Gedragscode Integriteit & Inclusie FestiSquad B.V.

1. Doel

Bij FestiSquad vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom, veilig en gerespecteerd voelt. Deze gedragscode beschrijft hoe wij met elkaar omgaan en wat wij van elkaar verwachten. De gedragscode geldt voor alle medewerkers, leidinggevenden, stagiaires, kantoormedewerkers en andere personen die namens FestiSquad werkzaam zijn.

2. Respectvolle omgang

Wij behandelen elkaar, opdrachtgevers, bezoekers, leveranciers en andere betrokkenen met respect. Iedereen draagt bij aan een positieve en veilige werkomgeving.

Wij accepteren geen:

• discriminatie;
• pesten;
• intimidatie;
• agressie;
• bedreigingen;
• racisme;
• ongewenste omgangsvormen;
• grensoverschrijdend gedrag.

3. Diversiteit en inclusie

FestiSquad biedt gelijke kansen aan iedereen. Wij maken geen onderscheid op basis van:

• leeftijd;
• geslacht;
• genderidentiteit;
• seksuele geaardheid;
• afkomst of nationaliteit;
• religie of levensovertuiging;
• handicap of chronische ziekte;
• burgerlijke staat;
• politieke overtuiging.

Medewerkers worden beoordeeld op hun houding, inzet, kwaliteiten en geschiktheid voor de functie.

4. Seksuele intimidatie en ongewenst gedrag

Iedere vorm van seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag is ontoelaatbaar.

Hieronder verstaan wij onder andere:

• ongewenste opmerkingen;
• beledigingen;
• seksuele toespelingen;
• ongewenste aanrakingen;
• pestgedrag;
• uitsluiting;
• verbaal of fysiek geweld.

Ook online en via sociale media verwachten wij respectvol gedrag.

5. Alcohol, drugs en middelengebruik

FestiSquad hanteert een zero-tolerancebeleid ten aanzien van alcohol- en drugsgebruik tijdens werktijd. Het gebruiken, bezitten of onder invloed zijn van drugs tijdens werkzaamheden is niet toegestaan.

6. Integriteit

Wij gaan zorgvuldig om met eigendommen, informatie en vertrouwelijke gegevens van collega’s, opdrachtgevers en bezoekers.

Diefstal, fraude, misleiding en andere vormen van oneerlijk handelen zijn niet toegestaan.

Van medewerkers wordt verwacht dat zij belangenverstrengeling voorkomen en eerlijk en professioneel handelen.

7. Social media en online gedrag

Ook buiten werktijd verwachten wij dat medewerkers respectvol omgaan met collega’s, opdrachtgevers en bezoekers. Het verspreiden van discriminerende, beledigende of bedreigende uitingen die de belangen van FestiSquad of anderen kunnen schaden, past niet bij onze normen en waarden.

8. Melden van incidenten

Medewerkers worden aangemoedigd om incidenten, misstanden of ongewenst gedrag bespreekbaar te maken.

Meldingen kunnen worden gedaan bij:

• een leidinggevende;
• het kantoorteam van FestiSquad;
• de vertrouwenspersoon.

Meldingen worden serieus en vertrouwelijk behandeld.

Medewerkers die te goeder trouw een melding doen, zullen hierdoor niet worden benadeeld.

9. Vertrouwenspersoon

Wanneer een medewerker een situatie liever in een veilige en vertrouwelijke omgeving bespreekt, kan contact worden opgenomen met de externe vertrouwenspersoon:

Lisette van Asten
E-mail: hello@lisettevanasten.com
Telefoon: 06-53810151

Voorbeelden van situaties waarbij contact kan worden opgenomen:

• een onveilig gevoel op de werkvloer;
• discriminatie of racisme;
• (seksuele) intimidatie;
• een conflict met een collega;
• andere persoonlijke of gevoelige situaties.

10. Voorbeeldfunctie leidinggevenden

Leidinggevenden, captains, squadleaders en kantoormedewerkers hebben een voorbeeldfunctie. Zij dragen actief bij aan een veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving.

11. Overtredingen

Overtreding van deze gedragscode kan leiden tot passende maatregelen, waaronder:

• een waarschuwing;
• verwijdering van de werkplek;
• arbeidsrechtelijke maatregelen;
• beëindiging van de samenwerking;
• aangifte bij de politie, indien nodig.

Slotbepaling

Deze gedragscode vormt een aanvulling op het huishoudelijk reglement en overige bedrijfsrichtlijnen van FestiSquad B.V. 

Iedere medewerker van FestiSquad draagt bij aan een werkomgeving waarin plezier, respect, veiligheid en samenwerking centraal staan. Van iedereen wordt verwacht dat hij of zij deze gedragscode kent en naleeft.

FestiSquad B.V.
Breda, juli 2026